90 转型 (第2/2页)

>    杜烁知道她今天要去工厂，也知她向来不懂行情，但第一次召集创始会议，她作为第一大股东必须得当场发言，给出自己意见，至少也要鼓舞人心、凝聚团队。若她思路不清，没有方向，暴露出一知半解、优柔寡断的缺陷，就会先丢了威望。再加上她过于善良心软，容易轻信他人，日后只怕更被牵着鼻子走、随意糊弄。久而久之，更没了影响力，甚至失去对企业的掌控。

    为了防止这些不妙状况发生，他找了集团旗下的、唯一一家日化品牌负责团队，来帮溪乐撑场子。

    计划早就安排好了，只是顾着她面子没有明说。因为之前他关心问道“第一次做生意有信心没？要不要我帮忙？”那不知天高地厚的小可爱竟毅然决然拒绝！她信誓旦旦大言不惭，拍着胸脯保证，“不用，我可以的，你也要相信我，试着让我闯荡江湖嘛！”

    他只好提前找到下属张成章，特意吩咐道“你们到时看情况，如果她有想法有主见，就顺着她意思走；如果她需要帮助，就全力托一把”。

    溪乐被逼到了墙角，才知“天高地厚”；正如当初出了象牙塔、进了社会，才知理想和现实的差距。正在她焦头烂额、准备就着烂点子豁出去时，救场的团队来了。她明确清晰地传递出求助信号。

    这五个人真不愧是专业的，一上来简单自我介绍，就将在座的人镇住。光履历背景便是常人难以企及的高度，其间夹杂的特有名词概念，在场几乎没人能懂。他们又将小工厂摸得透彻，分析了个门儿清。不仅总结了当前状况，指出发展难题，还规划了今后的长远目标，不偏不倚，公正客观。短短三言两语，便让人心生敬意。不过他们并不是来显摆的，而是给予实质帮助的，因此很快便将话锋转回具体的转型举措。

    张总提到，“根据当前工厂的发展需要，再结合我们已有的优势，我建议扬长补短。首先做两件事，一是发挥最大长处，将隔壁救助站的设置融入品牌故事，在品牌理念中加入‘有爱、善心、环保’之类的内核标签，然后改变营销策略，在新闻媒体上铺陈渲染这则动人故事，拢住黏性强的消费者；另一手就是打开销售渠道，和既有的经销商、大型连锁品牌或中高档商超合作，增加出货量，让生产线先跑起来”。

    成章说完，老徐若有所思，他好像听懂了，只是仍有忧虑。“张总，您说的这些我们都明白。可拿什么去开拓市场呢？咱要真能做到，也不至于经营不善了不是”。

    旁边有人笑道，“这个您不用担心，杜总已经应允了，授权让秦唐集团尽可能敞开合作之门”。